** La reforma a ley del ISSSTE **

NO SOY TRABAJADOR, NO DEPENDO DEL ISSSTE, ESTA INFORMACIÓN LA BUSQUE POR MI PAPÁ Y
AQUI SE LAS DEJO SI A ALGUIEN LE SIRVE

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Me enfoque a buscar en la página del ISSSTE y periódicos como El UNIVERSAL Y CRÓNICA.

¿Por que la ley del ISSSTE?

Para rescatar y fortalecer al ISSSTE como institución social del Estado mexicano, patrimonio de los trabajadores y garante de sus derechos a la seguridad social.
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Para que los servicios y prestaciones respondan a las necesidades actuales y futuras de los derechohabientes.
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Para garantizar la cobertura y calidad de los servicios de salud.
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Para garantizar en el presente y en el futuro el derecho a disfrutar de una pensión.
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Para ampliar el número de créditos hipotecarios y transparentar el proceso de otorgamiento bajo criterios de equidad.
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Para mejorar los servicios sociales y culturales.
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Para contribuir a la formación de un Sistema Nacional de Seguridad Social.
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Para fortalecer la corresponsabilidad del Estado, las dependencias y los trabajadores en materia de seguridad social.
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Para conformar un régimen de seguridad social sustentable, que no represente una creciente carga para los contribuyentes ni para las generaciones futuras.
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Para construir un Instituto moderno que garantice la calidad, eficiencia y sentido humano en la prestación de sus servicios.
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Fuente: Página del ISSSTE

Acuerdos sindicales y el ISSSTE

1.-El ISSSTE no se privatizará.

2.-Los recursos para el retiro de los trabajadores serán administrados por un organismo público denominado Pensionissste, y no por una administradora privada.

3.-Los pensionados y jubilados no pagarán cuota alguna por los servicios que reciben, y el gobierno federal, por disposición de ley, asumirá el costo íntegro de la nómina de pensiones en curso de pago, así como la de todos los trabajadores que actualmente estén en servicio y se jubilen en el futuro.

4.-Será optativo para la generación actual de trabajadores recibir un bono de reconocimiento de antigüedad para migrar a cuentas individuales, sin que de manera alguna pueda hacerse obligatorio.

5.-Se duplica el monto de la pensión garantizada.

6.-Los cambios paramétricos necesarios para fortalecer la solidaridad entre la actual y las futuras generaciones de trabajadores se ubican en un límite muy inferior al promedio internacional y se aplicarán de manera gradual, reduciendo al mínimo su impacto.

7.-El Estado incrementará sus aportaciones obligatorias a la seguridad social de 19.75 por ciento del salario de cotización a 25.145 por ciento.

8.-El Estado aportará una cuota social específica para mejorar los servicios de salud, equivalente al 3.5 por ciento del salario de cotización de cada uno de los trabajadores.

9.-El Estado aportará una cuota social específica para el fondo de pensiones equivalente al 5.5 por ciento de un salario mínimo.

10.-La nueva generación de trabajadores tendrá una cuenta individual a la cual se abonarán sus cuotas y las aportaciones del Estado.

11.-Se incorpora a la seguridad social, por primera vez, a trabajadores de honorarios, eventuales y de lista de raya de las distintas dependencias y entidades del Estado, con lo que cientos de miles de trabajadores tendrán acceso a la seguridad social del ISSSTE.
Además propone crear un nuevo Seguro de Invalidez y Vida, separado del actual seguro que incluye jubilación, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

LOS PROBLEMAS DEL ISSSTE

Bueno no es mucha información, he de notar que en la página del ISSSTE hay una sección donde las personas pueden plantear sus propuestas, yo les recomiendo estas ligas, aquí podrán encontrar mucha información que les conviene saber.

REFORMAS AL ISSSTE —> recomendado

La ley del ISSSTE —-> en PDF

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